明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了庆祝公司一年的成绩，加强团队凝聚力，还是进行产品推广等，目的不同，策划的方向和重点也会有所不同。

确定主题和形式

根据目的确定年会的主题和形式，主题应该与公司的文化、行业特点、时代背景等相符合，形式可以是晚会、庆典、户外拓展等。

确定时间和地点

选择一个合适的时间和地点是年会策划的重要步骤，时间要考虑到员工的日程安排和节假日等因素，地点要考虑到参与人数、交通、场地设施等因素。

制定节目安排

根据主题和形式，制定详细的节目安排，可以包括开场舞、领导致辞、员工表演、互动游戏、颁奖典礼等环节，要确保节目内容丰富多样，能够吸引员工的注意力。

确定参与人员和预算

根据节目安排和场地需求，确定参与人员和预算，要考虑到员工的数量、嘉宾的邀请、餐饮、交通、场地租赁、音响设备等方面的费用。

制定宣传方案

制定宣传方案，通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，提前让员工和嘉宾了解年会的内容和安排。

执行策划方案

根据策划方案，执行各项准备工作，包括场地布置、节目排练、嘉宾邀请、餐饮安排等，在活动当天，要确保各项环节的顺利进行，并及时处理突发情况。

活动结束后，进行总结反馈，收集员工的意见和建议，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考。

是泰兴年会策划的一些基本步骤和建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。