确定采访目的和主题

你需要明确采访的目的和主题，是为了庆祝公司的年度成果，展示公司文化，还是为了激励员工等，明确主题后，可以围绕主题设计采访问题和内容。

确定采访对象

根据采访目的和主题，确定需要采访的对象，可能是公司的高层领导、员工代表、嘉宾等，确保采访对象具有代表性和话题性，以便更好地传达公司的价值观和成果。

设计采访问题

根据采访对象和主题，设计一系列有针对性的问题，问题应该具有引导性、启发性和开放性，以便让采访对象充分表达自己的观点和想法，要确保问题的难度适中，避免过于复杂或过于简单。

确定采访形式和场地

根据公司的实际情况和需求，选择合适的采访形式和场地，可以是现场采访、视频采访或电话采访等，场地应具有较好的音响、灯光等设备，以保证采访的质量。

准备采访设备和工具

根据采访形式和场地，准备相应的设备和工具，现场采访需要麦克风、摄像机、录音笔等设备；视频采访需要稳定的网络环境和高质量的摄像头等，要确保设备和工具的正常运行，以免影响采访效果。

进行采访并记录

在采访过程中，要确保采访对象的表达清晰、准确，可以使用笔记、录音、录像等方式记录采访内容，要注意观察现场情况，及时调整采访策略和问题。

后期编辑和制作

采访结束后，需要对素材进行整理、剪辑和制作，可以根据需要添加配乐、字幕等元素，制作成一段精彩的视频或文字报道，要确保内容真实、客观、有趣，以便更好地传达公司的价值观和成果。

发布和宣传

将制作好的视频或文字报道发布到公司内部或外部的宣传渠道上，如公司官网、社交媒体等，可以邀请媒体进行报道或分享到行业内的相关平台，以扩大公司的知名度和影响力。

是一个基本的年会采访策划流程和要点，在实际操作中，还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。