年会主题与目标

确定年会的主题和目标，主题应与公司的文化、业务或当年的重要事件相关，以增强员工的共鸣和参与感，目标则是希望通过年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司成果等。

时间与地点

确定年会的时间和地点，考虑到参与人员的日程安排和场地可用性，选择一个合适的日期和地点。

参与人员

明确年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的策划方案。

1、开场：以一段精彩的开场视频或主持人热情洋溢的开场白开始，营造欢乐的氛围。

2、领导致辞：邀请公司领导发表致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

3、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，颁发奖项，激励大家在新的一年里再创佳绩。

4、文艺表演：安排员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和公司文化。

5、互动环节：设计有趣的互动游戏或抽奖活动，增强参与人员的互动和交流。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中共享美食。

7、主题演讲：可邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

8、闭幕：总结年会亮点，感谢参与人员，宣布年会结束。

场地布置与道具准备

根据年会主题和活动内容，进行场地布置，如悬挂主题横幅、摆放装饰物、设置舞台等，准备必要的道具，如音响设备、灯光设备、投影设备等。

餐饮与酒水安排

根据参与人员的口味和需求，安排合适的餐饮和酒水，确保食品卫生、口味和质量，让参与人员满意。

预算与费用

制定详细的预算，包括场地租赁费、餐饮费、道具费、表演节目费用等，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行年会宣传，吸引员工参与，制作邀请函，向客户和合作伙伴发出邀请。

执行与监督

成立年会执行小组，负责年会的具体执行和监督，确保各项工作的顺利进行，及时解决出现的问题。

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集参与人员的意见和建议，分析年会的成效和不足，为今后的活动提供参考。

是一个基本的年会策划方案，具体内容可根据公司需求进行调整和补充。