策划准备

1、确定年会主题：根据公司的文化、业务、发展目标等确定年会的主题。

2、确定时间地点：考虑员工的日程安排、场地大小、设施设备等因素，选择合适的年会时间和地点。

3、预算制定：根据年会的规模、活动内容等制定预算。

策划流程

1、策划草案：制定年会的整体框架，包括主题、时间、地点、活动内容等。

2、确定活动内容：根据主题，策划各种活动，如晚宴、颁奖典礼、文艺表演、互动游戏等。

3、邀请嘉宾：根据年会主题和活动内容，邀请公司领导、优秀员工家属、合作伙伴等作为嘉宾。

4、节目排练：组织员工进行文艺表演的排练，确保节目质量。

5、场地布置：根据主题和活动内容，进行场地布置，营造氛围。

6、餐饮安排：根据预算和员工口味，安排合适的餐饮。

7、交通安排：确保员工和嘉宾的交通顺畅。

实施阶段

1、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等宣传年会，提高员工的参与度。

2、活动执行：按照策划方案执行各项活动，确保活动顺利进行。

3、现场管理：确保场地安全、秩序，及时处理突发情况。

4、摄影摄像：记录年会的精彩瞬间，留作纪念。

后期工作

1、活动总结：对年会进行总结，分析活动的成功与不足。

2、奖励发放：根据年会中的表现和成绩，发放奖励和奖品。

3、资料整理：整理年会的照片、视频等资料，上传至公司内部共享平台。

4、反馈收集：收集员工对年会的反馈意见，为今后的年会策划提供参考。

实训要点

1、团队合作：年会策划需要多个部门协作，注重团队合作，发挥集体智慧。

2、创新思维：在策划过程中，注重创新思维，使年会活动更加丰富多彩。

3、细节把控：关注年会的每一个细节，确保活动的顺利进行。

4、预算控制：在策划过程中，严格控制预算，避免超支。

5、反馈改进：根据年会的总结和员工的反馈，不断改进和优化年会的策划和执行。

通过以上步骤和要点，你可以成功策划一场公司年会，在实训过程中，不断学习和总结经验，提高自己的策划和执行能力。