活动主题

确定一个与部门文化、团队氛围相符合的年会主题，如“团结奋进，共创未来”。

活动时间与地点

选择一个适合大部分员工参与的时间，并预定一个适合举办团建活动的场地，考虑场地的大小、设施、交通等因素。

1、开场致辞：由部门领导发表新年致辞，总结过去一年的工作成果，展望未来。

2、团队游戏：设计一些有趣的团队游戏，如接力赛、团队拼图等，以增强团队凝聚力。

3、才艺表演：鼓励员工展示自己的才艺，如歌唱、舞蹈、小品等。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、问答等，以增加活动的趣味性。

5、团队建设活动：如户外拓展、烹饪比赛、团队建设工作坊等，以提升团队协作能力。

6、聚餐环节：在活动结束后，安排一个聚餐环节，让员工在轻松的氛围中交流感情。

7、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰，激励大家在新的一年里继续努力。

活动策划与执行

1、成立活动筹备小组：由部门内部分工明确的成员组成，负责活动的策划、执行和后期收尾工作。

2、制定详细的活动流程表：包括活动时间、地点、内容、人员分工等，确保活动顺利进行。

3、宣传与邀请：通过内部通知、海报等方式，向全体员工宣传年会活动，鼓励大家积极参与。

4、物资准备：根据活动需求，提前准备好场地布置、道具、奖品等物资。

5、活动执行：按照活动流程表，有序进行各项活动，在活动中，注意观察员工的表现，及时调整活动内容，确保活动效果。

6、活动后期：活动结束后，对活动进行总结，收集员工反馈意见，为今后的活动提供改进建议，对活动产生的垃圾进行清理，确保场地整洁。

预算与费用

根据活动内容和规模，制定详细的预算计划，包括场地租赁费、餐饮费、道具费、奖品费等，确保在有限的预算内，尽可能地满足员工的需求，提高活动的质量。

注意事项

1、确保活动安全：在活动过程中，注意员工的人身安全和财产安全，避免发生意外事故。

2、尊重员工：在活动中，尊重员工的个性和差异，避免因活动内容或形式而引起员工的不适或反感。

3、保持正能量：在活动中，积极传递正能量，鼓励员工积极向上、团结协作的精神。

4、及时反馈：在活动结束后，及时向员工反馈活动的成果和收获，让大家感受到参与的价值和意义。

是一份部门团建年会的策划方案，具体内容可根据部门的实际情况进行调整，希望对你有所帮助！